Nächste Eintritte: 28.10.2024. 25.11.2024
Zielgruppe:
Personen, die für Ihre künftigen Aufgaben und Tätigkeiten aktualisierte Kenntnisse und Fertigkeiten in kaufmännischen Standardprogrammen von DATEV, Lexware, SAP® ERP und MS Office benötigen.
Voraussetzungen:
Fachkräfte mit Berufserfahrung im kaufmännischen Bereich oder entsprechendem Berufsabschluss.
Ziel:
Durch die Auswahl geeigneter Module erhalten die Teilnehmer/Teilnehmerinnen die Möglichkeit, Kenntnisse und Fertigkeiten im Umgang mit kaufmännischen Standardprogrammen von DATEV, Lexware und SAP® ERP zu erwerben (Versionen, die das aktuelle Steuerrecht berücksichtigen). Mit Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen.
Methode:
Erfahrene Dozenten/Dozentinnen vermitteln Ihnen den Lehrstoff im Präsenzunterricht und begleiten Sie zur Vertiefung des Gelernten auch bei allen umfangreichen, praxisrelevanten Übungen. Unsere Dozenten/Dozentinnen sind während des kompletten Vollzeitunterrichts für Sie da!
Inhalte:
- Modul 1: Finanzbuchhaltung mit DATEV / Lexware
- Modul 2: Finanzbuchhaltung mit SAP® ERP
- Modul 3: Lohn- und Gehaltsbuchhaltung mit DATEV und SAP® ERP
- Modul 4: Microsoft Office – Aufbau
- Modul 5: Business English (mit TOEIC-Test)
- Modul 6: Praktikum
Zertifizierungen/Zeugnis:
- SAP-Anwenderzertifizierung Externes Rechnungswesen – Debitorenbuchhaltung oder Kreditorenbuchhaltung
- TOEIC-Zertifikat
- Zeugnis von CDT
Software:
- MS Windows 10 Professional
- MS Office 2019 Professional
- Lexware Financial Office 20xx
- DATEV Rechnungswesen pro
- Lohn und Gehalt comfort
- SAP® ERP (SAP Live-System!)
Organisation/Termine:
Maximaler Verbleib inkl. betriebliches Praktikum: 7 Monate
Der zeitliche und inhaltliche Ablaufplan wird individuell zusammengestellt.
BKZ: 72213-100
Maßnahmennummer: 735//21
AZAV-zertifiziert durch Dekra Certification GmbH
Modul 1: Finanzbuchhaltung mit DATEV / Lexware
Korrekt Geschäftsvorfälle buchen: Buchhaltungsorganisation; Belege; Buchungssätze; Buchungsgrundsätze; Kreditoren; Debitoren; Bilanz; Kennzahlen
Finanzbuchhaltung mit DATEV: Grundlagen der Finanzbuchführung; Zusammenspiel mit dem steuerlichen Berater; Buchen im DATEV-System; DATEV – Kontenrahmen SKR 03 und SKR 04; Rechnungswesen compact: Programmoberfläche; Stammdaten; Belegerfassung und Buchungszeile; Buchen von Geschäftsvorfällen (incl. Kontokorrent); Auswertungen
Finanzbuchhaltung mit Lexware: Vorbereitung der Buchführung (Verwalten der Firmenstammdaten, Kontenplan anpassen, Belegnummernkreise, Buchungsvorlagen); Buchungserfassung (Eröffnungsbuchungen mit Eröffnungsbilanz, Buchen von Kassen- und Bankbelegen, Buchen von Rechnungsein-, -ausgängen etc.); Auswertungen (BWA; GuV; Bilanz);
Modul 2: Finanzbuchhaltung mit SAP® ERP
Korrekt Geschäftsvorfälle buchen: Buchhaltungsorganisation; Belege; Buchungssätze; Buchungsgrundsätze; Kreditoren; Debitoren; Bilanz; Kennzahlen.
SAP Business Suite-Lösungen kennenlernen: SAP Business Suite überblicken; Benutzeroberfläche nutzen; Mit Formularanwendungen arbeiten; Matchcode und Wertelisten nutzen; List-Anwendungen; Ausgabemedien; Online-Hilfe; Business-Szenarien.
Kreditoren-, Debitoren-, Hauptbuchhaltung anwenden: Organisationseinheiten; Geschäftsjahre, Buchungsperioden; Währungen, Wechselkurse; Sachkonten, Debitoren-/Kreditorenkonten; Profitcenter; Belegsteuerung; Buchungssteuerung; Buchen von Belegen; Automatische Buchungen; Eingabe-/Anzeigesteuerung; Offene Posten ausgleichen; Manuelle Zahlungsein-/ausgänge; Kassenbuch.
Anlagenbuchhaltung und periodische Abschlussarbeiten: Bewertungsplan/Bewertungsbereiche; Anlagenklassen; Anlagenstammsätze; Anlagenbewegungen; Bewertung und Abschreibung; Periodische und Jahresabschlussarbeiten in der Anlagenbuchhaltung; Zahlen, Mahnen, Korrespondenz; Verzinsung; Sonderhauptbuchvorgänge; Belegvorerfassung; Abschlussarbeiten: Monats-, Jahresabschluss; Bilanz/GuV; Anlage- und Umlaufvermögen; Forderungen, Verbindlichkeiten; Gewinn und Verlust; Technische, organisatorische, Schritte.
Modul 3: Lohn- und Gehaltsbuchhaltung mit DATEV und SAP® ERP
Grundlagen der Lohn- und Gehaltsabrechnung: Steuerliche Grundlagen; Sozialversicherungsrechtliche Grundlagen; Entlohnungsformen; Berechnungsgrundlagen; Monatsabrechnung; Zahlungsverkehr; Kostenstellen; Einkommensteuerabrechnung; Jahresabschl.
Lohn- und Gehaltsbuchhaltung mit DATEV: Gehaltsabrechnung verstehen; Personal verwalten; Lohnkonstanten definieren; Abzüge vorbereiten; Sonderfälle behandeln; Periodenunabhängige Buchungen vornehmen; Jahresabschlussarbeiten; Lohnvorwegberechnung.
Lohn- und Gehaltsbuchhaltung mit SAP® ERP: SAP Business Suite überblicken; Benutzeroberfläche nutzen; Mit Formularanwendungen arbeiten; Matchcode und Wertelisten nutzen; ListAnwendungen; Ausgabemedien; OnlineHilfe; BusinessSzenarien; Navigation in HCM; Abbilden der Personal-, Unternehmens-, Organisationsstruktur; Zeitwirtschaft, Einführung in die Personalbrechnung; Eingabe von abrechnungsrelevanten Daten; Produktive Abrechnungen organisieren; Abrechnungsverlauf; Reports der Personalabrechnung; Abrechnungsergebnisse ins Rechnungswesen buchen; Überweisungen.
Modul 4: Microsoft Office – Aufbau
Microsoft Word: Seitenlayout; Eigene Format-/Dokumentenvorlagen; Querverweise; Textmarken; Inhaltsverzeichnis, Index; Kopf-/Fußzeilen; Seitenzahlen; Deckblätter; Serienbriefe.
Microsoft Excel: Rechnen; Funktionen; Bedingte Formatierung; Organisieren von Tabellenblättern; PivotTabellen; Daten analysieren; Daten visualisieren; Daten importieren.
Microsoft PowerPoint: Texte eingeben, formatieren; Gliederungsansicht; Tabellen; Vorlagen; Folienübergänge; Animationen; Präsentationen halten und veröffentlichen.
Modul 5: Business English
Business Basics: Organisation Types, Company Structures.
Conversation, Telephoning: General Topics: Reservations, Confirmations, Agreements; Business Topics: Terms of Trade, Delays, Complaints, Dealing with Complaints.
Conversation, Presentation: Charts, Figures.
Correspondence: General Correspondence; Commercial Correspondence.
0911 / 244 246-0
